En la última década, PGCPS ha estado superando la recesión económica de 2009 a 2012. El país, en general, se demoró más en recuperarse de la recesión y el sistema escolar no fue inmune a los efectos. Se utilizaron numerosas estrategias de ahorro de costos para limitar los efectos negativos en los estudiantes y las escuelas como una “congelación” de aumentos salariales para los empleados entre el 2009 y el 2012. Con el fin de reconocer los sacrificios realizados por nuestros empleados, estamos ofreciendo un incremento salarial restaurativo a todos los empleados que no ascendieron escalones durante la recesión y, aun así, permanecieron con el sistema escolar. Esta medida es un paso positivo hacia la contratación y la retención de los mejores empleados para prestarles servicios a los niños y familias del condado de Prince George.
